Ausbildungsbeginn Neue Gesichter bei der Kreissparkasse St. Wendel
St. Wendel · Acht junge Menschen haben zum 1. August eine Ausbildung bei der Kreissparkasse St. Wendel begonnen.
Pünktlich zum 1. August ist bei der Kreissparkasse St. Wendel der Startschuss für das neue Ausbildungsjahr gefallen. „Für acht junge Leute beginnt damit ein neuer Lebensabschnitt“, sagt Andrea Eckert, Abteilungsleiterin Kommunikation und Marketing. Neben sieben Bankkaufleuten bilde die Kreissparkasse St. Wendel gemeinsam mit ihrer neu gegründeten Nummer Sicher Versicherungsvermittlung St. Wendel GmbH in diesem Jahr auch eine Kauffrau für Versicherungen und Finanzen aus.
Während sich immer mehr Unternehmen in diesen unsicheren Zeiten dazu entscheiden, aktuell nicht auszubilden, stellt sich die Kreissparkasse St. Wendel klar gegen diesen Trend: „An unserer Ausbildung halten wir auch in Zeiten von Corona ganz bewusst fest“, betont Vorstandsvorsitzender Dirk Hoffmann. „Denn gerade jetzt ist es wichtig, jungen Menschen eine Zukunftsperspektive zu geben.“
Gemeinsam mit Vorstandsmitglied Marc Klein begrüßte er den Sparkassennachwuchs. Beide Vorstände sind für die (Fach-)Abiturienten ein Beweis dafür, dass man es auch mit einer Ausbildung bis ganz nach oben schaffen kann. Und das ist laut dem Vorstandsmitglied Marc Klein auch kein Zufall: „Wer bei uns seine Ausbildung macht, wird gleichermaßen gefordert und gefördert.“ Hierbei setze die Kreissparkasse St. Wendel auf praktische Projektarbeit, Kommunikations- und Beratungstrainings sowie auf theoretische Seminare, die sich an der kürzlich reformierten Ausbildungsordnung orientierten.
Vor dem ersten Filialeinsatz, wurde mit der Einführungswoche die Basis für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung gelegt. Diesmal standen neben den Grundlagen-Informationen über die Sparkasse und die Ausbildung verschiedene Workshops und ein Team-Training auf dem Programm. Bereits im Vorfeld hatten die Auszubildenden bei einem Treffen im Juli die Gelegenheit, die neue Ausbildungsreferentin Jana Scherer kennenzulernen und wichtige Fragen etwa zum Umgang mit Kunden und Kollegen zu klären. „Wir wollen unseren Auszubildenden die Umstellung von der Schulzeit auf das Berufsleben erleichtern und gleichzeitig das gegenseitige Kennenlernen fördern“, erklärt Scherer die Vorgehensweise.
Mit insgesamt 23 Auszubildenden sei die Kreissparkasse St. Wendel eines der wichtigsten Ausbildungsunternehmen des Landkreises. „Wir bilden nicht über Bedarf aus, sondern möchten unseren Auszubildenden eine langfristige Perspektive anbieten“, betont Dirk Hoffmann. „Das Ziel ist, alle Azubis zu übernehmen – vorausgesetzt, Leistung und Einstellung stimmen.“
Nach der Ausbildung biete die Kreissparkasse St. Wendel mit ihren Beratungs-Centern und Fachabteilungen ein breites Spektrum an Möglichkeiten, Karriere zu machen. Dabei unterstütze die Sparkasse ihre Mitarbeiter durch zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen oder ein berufsbegleitendes Studium, erläutert Eckert.
