Nachwuchs ausbilden zahlt sich aus
Schmelz · „Heute ist ein ganz besonderer Tag. Es ist ein bisschen, wie wenn in einer Familie Nachwuchs ankommt“, erklärte Renate Dittgen, Geschäftsführerin des Bauunternehmen Dittgen zur offiziellen Begrüßung der 13 Auszubildenden, die sich in Büro, in der Werkstatt sowie auf der Baustelle ausbilden lassen.
Die Palette der Ausbildungsberufe bei der Dittgen-Gruppe ist vielfältig, reicht vom Industrie- und Informatikkaufmann über Tiefbaufacharbeiter, Berufskraftfahrer, Mechaniker für Land- und Baumaschinen bis hin zum Kfz-Mechatroniker. Die jungen Mitarbeiter sind zwischen 16 und 24 Jahren alt und kommen aus den Landkreisen Saarlouis, Neunkirchen und St. Wendel. Neben den 13 Azubis begrüßte Dittgen einen Praktikanten sowie einen Mitarbeiter in einer Qualifizierungsmaßnahme. "Eine Firma kann nur dann weiter bestehen, wenn Nachwuchs kommt", betonte Dittgen. Bei der Dittgen-Gruppe setze man auf "selbst herangezogenen Nachwuchs".
Bestes Beispiel dafür sind gleich mehrere langjährige Mitarbeiter, die mit der Ausbildung der Azubis betraut sind. "Sie beginnen einen neuen Lebensabschnitt mit ihrer Ausbildung. Da können durchaus auch mal Zweifel aufkommen, das ist normal. Seien Sie ehrlich zu sich und zu uns, suchen Sie das Gespräch", appellierte die Geschäftsführerin an die Neuen im Haus.
