Insgesamt sind es in diesem Ausbildungsjahr 51 Azubis, zwei Umschüler, 32 Fachoberschulpraktikanten sowie sechs Studierende, die über das "kooperative Studium" in Zusammenarbeit mit HTW und Uni ihren Berufseinstieg bei der Dillinger Hütte absolvieren. Mit zehn weiblichen Auszubildenden liegt die Frauenquote - auch im technisch-gewerblichen Bereich - auf überdurchschnittlich hohem Niveau.

Wie bereits in den vergangenen Jahren hatten die neuen Lehrlinge im Rahmen der "Azubi-Tage" zuvor die Gelegenheit, sich untereinander, ihre Ausbilder und ihre zukünftige Arbeitsbereiche kennenzulernen. Das aktuelle Ausbildungsangebot der Dillinger Hütte umfasst die Berufe Elektroniker/in für Betriebstechnik, Elektroniker/in für Maschinen und Antriebstechnik, Fachkraft für Lagerlogistik, Konstruktionsmechnaniker/in, Verfahrensmechaniker/in, Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Chemielaborant/in, Werkstoffprüfer/in, Mechatroniker/in, Koch/Köchin, Restaurantfachfrau/mann und Industriekauffrau/mann. Über alle Ausbildungsjahrgänge hinweg beschäftigt die Hütte 207 Auszubildende. Deren Einstellung richtet sich nach hauseigenen Prognosen. "Bei erfolgreicher Prüfung bestehen beste Aussichten auf eine dauerhafte berufliche Laufbahn bei der Dillinger Hütte", teilte die Hütte mit. Interessenten für das nächste Ausbildungsjahr können sich bereits jetzt bewerben. Für 91 junge Leute hat sich die Dillinger Hütte entschieden, denen sie zutraut, die Herausforderungen eines hoch spezialisierte Stahlunternehmens annehmen zu können. Das freut die jungen Leute, deren Familien und das Unternehmen. Ein Foto wie das, was wir heute auf zeigen, sagt aber auch: Die oft kritisierte Schule muss ja irgendwas richtig machen, wenn die Schulabgänger mit Anforderungen dieses und anderer anspruchsvoller Unternehmen Schritt halten. So wird der Start der Azubis ins Berufsleben auch zum guten Zeugnis für Lehrerinnen und Lehrer besonders der Erweiterten Realschulen/Gemeinschaftsschulen.