Die akute Personalnot behindere die Entwicklung der Branche, so Rehlinger. Das Land, der Branchenverband Dehoga, die Gewerkschaft NGG und Berufsschulen sind übereinstimmend der Meinung, dass es vor allem verbesserte Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne geben muss. Zudem seien mehr Weiterbildungsangebote und klare Voraussetzungen zum Eintritt in den Beruf nötig. Deutliche Bewegung bei der Bezahlung habe die jüngste Tarifrunde gebracht.