Um attraktiv für junge Familien, Fach- und Führungskräfte zu sein, braucht die Region flexiblere Arbeitszeiten mit fairen Bedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Was aber ist fair? Beispiele: Termingebundene Projekte und Zeiten prall gefüllter Auftragsbücher erfordern mehr Flexibilität der Arbeitnehmer, die Pflege eines Angehörigen oder Elternzeit mehr Flexibilität der Arbeitgeber.