Selbstverständlich kann es auch Männerbeauftragte geben; dann, wenn Frauen 50 Prozent erreicht haben. Bei der Erledigung der Familienpflichten, in der Politik und im Beruf. Es wird immer übersehen, dass etwa in Erziehungsberufen Männer nicht sehr präsent sind, da die Löhne wesentlich niedriger sind als in technischen Berufen. Gerne sähen wir Männer in Berufen mit niedrigen Gehaltsklassen und sehr viel Geduld; aber hier sind diese selten! Obwohl Frauen die besseren Abschlüsse haben, sind wir von Gleichberechtigung noch weit entfernt, und wenn nicht freiwillig gehandelt wird, ist eine Quote nötig.