Eine Abmahnung sei immer ein ernstes Warnsignal, das letztlich zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen kann, wie Krautschat erläutert. Daher gelte grundsätzlich, das Thema nicht auf die leichte Schulter zu nehmen und mögliche Probleme direkt zu klären.

Weiterbildung: Budget oft nicht ausgeschöpft

In vielen Unternehmen bleiben Budgets für die Weiterbildung teilweise ungenutzt. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage unter Personalverantwortlichen von 200 deutschen Unternehmen. Über 30 Prozent geben an, das zur Verfügung stehende Geld werde nur zum Teil oder gar nicht verwendet. Außerdem haben Arbeitnehmer nur wenig Mitspracherecht in der Sache. 76 Prozent der befragten Personaler lehnen bei dieser Frage die Mitentscheidung ihrer Mitarbeiter ab.