Beruflicher Alltag So wächst in der Firma das Vertrauen
Köln · Eine Vertrauenskultur im Unternehmen können Führungskräfte nicht von einem Tag auf den anderen aufbauen. Das dauert mindestens zwei bis drei Jahre, erklärt Psychologin Iris Dohmen vom Tüv Rheinland.
28.06.2019
, 20:05 Uhr
Besonders, wenn die bisherige Führungsriege die Mitarbeiter stark kontrolliert habe, brauche es für den Kulturwandel einen langen Atem. Damit es klappe, müssten Führungskräfte selbst Vorbild sein und die neuen Werte wie Vertrauen bewusst vorleben. Etwa, indem sie mit eigenen Fehlern offen umgingen und Kritik annähmen. Zudem müssten die Mitarbeiter die Freiheit bekommen, Aufgaben so zu lösen, wie sie es für richtig halten.
