Da kann es sinnvoll sein, mit dem Arbeitgeber über Sachleistungen oder die Übernahme bestimmter Kosten zu verhandeln, rät Uwe Rauhöft vom Bundesverband Lohnsteuerhilfevereine (BVL) in Berlin.

Besondere Vergütungsbestandteile wie Fahrkostenzuschüsse oder Zuschuss zu Kindergartengebühren können innerhalb bestimmter Größenordnungen steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Diese Art der Gehaltserhöhung kommt komplett beim Arbeitnehmer an, da sie nicht durch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge aufgezehrt wird. Auch der Arbeitgeber profitierte, denn er spart Sozialversicherungsbeiträge, erklärt der BVL.