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Thema Mutterschutz: Elternzeit auch mit befristetem Arbeitsvertrag

Thema Mutterschutz : Elternzeit auch mit befristetem Arbeitsvertrag

() „Grundsätzlich kann man auch bei einer befristeten Stelle in Elternzeit gehen“, stellt Arbeitsrechtler Alexander Bredereck klar. Dennoch gibt es einige Details zu beachten.

Allgemein gelte: Auch bei befristeten Verträgen muss die Elternzeit rechtzeitig angemeldet werden. Bei Kindern unter drei Jahren also spätestens sieben Wochen vor dem Start. Soll die Elternzeit beginnen, sobald das Kind auf der Welt ist, sind es sieben Wochen vor dem errechneten Geburtstermin. Bei Kindern ab drei Jahren muss sie mindestens 13 Wochen vorher angemeldet werden. Ist der Antrag rechtzeitig gestellt, ist keine Zustimmung des Arbeitgebers erforderlich – zumindest, wenn das Kind unter drei Jahre alt ist. 

(dpa)