Persönliche Gestaltung

Wer sich online für einen Job bewerben muss, kann erstmal nicht viel tun, außer vorgegebene Felder auszufüllen. Erst beim Anhang wird es interessant: Neben Lebenslauf oder Zeugnissen kann hier etwas persönlich Gestaltetes hochgeladen werden, etwa ein PDF mit Arbeitsproben. Wer sich im Reisebüro bewirbt, kann zum Beispiel eine Grafik basteln, die zeigt, welche Orte der Welt man selbst schon bereist hat.

Für die Bewerbung per Post rät Jürgen Hesse, Karrierecoach aus Berlin, für einen Überraschungseffekt zu sorgen. Knallgelb und im A2-Format muss die Bewerbung dafür nicht sein: "Zu viele Extras und Übertreibungen kommen nicht so gut an", warnt der Experte und empfiehlt, lieber gezielt Kontraste zu setzen. "Entweder ein besonderes Papier oder Format oder eine besondere Farbe oder Schrift, nicht alles zusammen." Wer im kreativen Bereich arbeitet, kann das Anschreiben etwa in einer besonderen Schrift gestalten, die man selbst entworfen hat. Dass eine Bewerbung auf keinen Fall grellbunt sein muss, um Personalern ins Auge zu fallen, davon ist Christine Werner, Bewerbungscoach aus Berlin überzeugt: "Heute gilt die Devise, weniger ist mehr." Gerade in Branchen, die eine hohe Bewerberquote haben, fallen die Bewerbungen auf, die klar strukturiert sind. "Der Leser sollte sofort wissen, wen er da vor sich hat." Statt eines Anschreibens in Romanlänge und seitenlanger Detailverliebtheit im Lebenslauf, gilt die pure Essenz: "Konzentrieren Sie sich auf die Punkte, die Sie für den Job prädestinieren und heben Sie sie gezielt hervor."

Dabei sei es clever, Worte aus der Jobanzeige zu wiederholen. Wird jemand gesucht, der teamfähig und zuverlässig oder mit hoher sozialer Kompetenz ausgestattet ist? "Dann bringen Sie diese Formulierungen in Ihrem Anschreiben und im Lebenslauf unter." Werner empfiehlt, ergänzend ein Kurzprofil im Lebenslauf unterzubringen, direkt unter dem Wort Lebenslauf: "Und zwar mit drei Punkten, die Sie perfekt beschreiben und auch Wörter aus der Stellenbeschreibung aufgreifen." Beispiel? "Marika Muster, Gärtnerin mit Blick fürs Ganze, zupackend, pünktlich, kollegial" oder "Emil Exempel, Diplom-Sozialarbeiter mit langjähriger Erfahrung in der Jugendarbeit, empathisch, zuverlässig, krisenfest".

Wer sich nicht nur auf die digitale oder postalische Bewerbung verlassen möchte, sollte selbst aktiv werden, sagt Hesse. Der Frontalangriff für Mutige: Sich persönlich vorstellen - und zwar ohne Termin. Er empfiehlt: "Ein Konditor kann zum Beispiel ein kleines Törtchen vorbeibringen, um seine Backkunst zu demonstrieren." Wichtig um in Erinnerung zu bleiben: eine Visitenkarte mit den Kontaktdaten. "Sinnvoll ist dabei auch eine Internetadresse mit weiterführenden Informationen zur eigenen Person." Oder eine Präsentation zum Anklicken, etwa als Video oder PDF . "Konzentrieren Sie sich dabei auf drei Punkte", rät Werner. Wer bin ich? Was habe ich bisher gemacht? Warum passe ich in den Betrieb?

Foto zum Beruf passend

Egal für welchen Job man sich bewirbt: Ein Foto aus dem Automaten geht gar nicht, sagt Zech. "Ein gutes Bild ist in vielen Bewerbungen schon die halbe Miete." Bei vielen, eher konservativen Jobs ist ein klassisches Porträtbild erforderlich, allerdings zähle auch hier die Qualität. In vielen anderen Berufen bietet das Bild auch Spielraum zur positiven Selbstinszenierung: Der Ingenieur kann sich mit Schutzhelm auf einer Baustelle professionell ablichten lassen, die Reiseverkehrskauffrau vor einem großen Flugzeug. "Wichtig ist, dass man sympathisch und kompetent rüberkommt."