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Arbeitsrecht
Arbeitgeber darf gute Kenntnisse in Deutsch verlangen

Erfurt. (dpa) Arbeitgeber dürfen Bewerber nicht wegen ihrer ethnischen Herkunft benachteiligen. Sonst haben Betroffene unter Umständen Anspruch auf eine Entschädigung.

Sind in einer Stellenausschreibung gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert, handelt es sich aber nicht um eine derartige Diskriminierung, erklärt die „Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht“ und verweist auf ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Eine Frau russischer Herkunft hatte nach einer Absage gegen das Unternehmen geklagt – ohne Erfolg. Sie bekam keine Entschädigung.


(dpa)