Studie: Immer mehr Firmen kümmern sich stärker um Ältere
Nürnberg · Nach dem Auslaufen der Altersteilzeitregelung geraten ältere Beschäftigte nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern wieder stärker ins Blickfeld der Unternehmen. Inzwischen kümmere sich fast jeder fünfte Betrieb um seine älteren Mitarbeiter, geht aus einer Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
So unterstützten Unternehmen ältere Beschäftigte etwa mit Gesundheitsförderprogrammen, sie bildeten altersgerechte Teams oder statteten Arbeitsplätze altersgerecht aus. Da insbesondere große Unternehmen altersspezifische Maßnahmen anböten, profitiere davon potenziell mehr als die Hälfte der Beschäftigten, berichten die Forscher.
Der Anteil der Betriebe, die ihre älteren Mitarbeiter in Weiterbildung einbeziehen, lag laut IAB im Jahr 2011 bei neun Prozent. Im Jahr 2006 seien es lediglich sechs Prozent gewesen, die sich noch fortbilden durften.
