Keinen Zutritt erhielten die Gewerkschaftsvertreter nach Angaben ihres Geschäftsführers gestern zu der offiziell anberaumten Personalversammlung, in deren Rahmen die Belegschaft über den einstimmigen Präsidiumsbeschluss und die Vorstellungen des eingesetzten Sanierungsexperten Michael Blank informiert wurde. Der Personalrat habe daraufhin im Anschluss an dieses Treffen spontan zu einer weiteren Versammlung eingeladen, zu der Verdi-Vertreter dann eingeladen waren.

„Wir fordern den LSVS dringend zu Verhandlungen auf“, erklärt Müller und signalisiert die Bereitschaft der Gewerkschaft, einen sogenannten Sanierungs-Tarifvertrag abzuschließen. Es dürfe dann aber keinesfalls zu einer Zweiteilung der Belegschaft kommen. Der Tarifvertrag müsse für alle Mitarbeiter gelten. Das geplante Entlassungsvolumen und das praktizierte Verfahren bezeichnen Müller und seine Kollegin Sabine Engelhardt-Cavelius als „unglaublich“. Es sei der falsche Weg, die Beschäftigten zu spalten. Mit der fehlenden Einbindung der Personalvertretung stelle sich der LSVS als Arbeitgeber ins Abseits.

Müller argumentiert zudem, für die LSVS-Mitarbeiter gelte der Rationalisierungsschutz-Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Er sieht das Land in der Gewährsträgerschaft. Seine Botschaft an die LSVS-Spitze und Konsolidierungsberater Blank daher: „Wir müssen dringend reden!“ Das weitere Vorgehen will die Gewerkschaft mit ihren Juristen am Montag (15 Uhr, Verdi-Haus) im Rahmen einer offenen Mitgliederversammlung beraten und das LSVS-Personal informieren.