Neunkirchen. Die Lindenapotheke, Bliespromenade 7 in Neunkirchen, hat den ersten Preis des Wettbewerbes für familienfreundliche Unternehmen - den Goldenen Löwen - bekommen. Die Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung der CDU Saar (MIT) hat diesen landesweiten Wettbewerb erstmals gemeinsam mit der Interessenvereinigung Saarländische Unternehmen ausgeschrieben. Einen Pokal in Form eines Löwen und einen Scheck über 2500 Euro überreichten Staatssekretärin Gaby Schäfer und der Vorsitzender der MIT, Jürgen Presser, am Freitag dem Inhaber der Apotheke, Christoph Bertram. Flexible ArbeitszeitmodelleZiel dieses Wettbewerbes ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in mittelständischen Unternehmen bis zu 500 Mitarbeitern zu fördern. Kriterien sind beispielsweise eine familienfreundliche Unternehmensstruktur, flexible Arbeitszeitmodelle, Kontakthalte-Maßnahmen während der Elternzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Beteiligt haben sich laut Presser zirka 15 Unternehmen. "Wir hätte uns mehr versprochen. Aber ich lege es positiv aus und denke, dass es für viele Unternehmen selbstverständlich ist, familienfreundlich zu arbeiten", sagte Presser. Eine Fortsetzung des Wettbewerbes sei geplant. Denkbar sei ein Zwei-Jahres-Rhythmus. Das Thema sei dann allerdings ein anderes. Dass das diesjährige Thema Familienfreundlichkeit sich auch gerade durch solche Wettbewerbe weiterentwickelt, betonte Gaby Schäfer. "Ich bin froh, dass ein Unternehmen wie das der Bertrams solch eine Herausforderung annimmt." Vor allem fand Schäfer anerkennende Worte dafür, dass die Apotheken ihren Service für die Kunden erhöht haben, in einer Zeit, in der die Apotheker es auf Grund der Reformen nicht einfach gehabt hätten. "Die Apotheken sind heute noch kundenorientierter als früher", stellte Schäfer fest. Auch fand es die Staatssekretärin beachtlich, dass die Lindenapotheke eine Gesundheitsberatung für Mütter anbietet. Auch gibt es eine Selbsthilfegruppe für Eltern von Kindern, die eine Organtransplantation hinter sich haben. Dass in der Lindenapotheke die Arbeitszeiten für Mütter flexibel gehandhabt werden, sei nicht selbstverständlich. "Das ermöglicht den Müttern, an Bord zu bleiben." Das erfordere gute Organisation seitens des Betriebes. Kleinigkeiten gewürdigt"Es freut mich, dass viele Kleinigkeiten in dieser Form gewürdigt werden", sagte Christoph Bertram. Er hoffe, dass andere Unternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit nachziehen. Flexible Arbeitszeiten, Kontakte während der Elternzeit: Es kommt nicht von ungefähr, dass der Frauenanteil in der Lindenapotheke bei 65 Prozent liegt. "Wir machen die Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter passend", sagte Bertram abschließend.