Girls Day Mädels-Schnuppertag bei Ford und Dillinger
Saarlouis/Dillingen · Zwei große Arbeitgeber der Region wollen am Aktionstag Girls’ Day bei jungen Frauen für technische Berufe werben.
Rund 40 junge Frauen waren beim Girls‘ Day im Ford-Werk Saarlouis unterwegs. In Endmontage, Rohbau, Materialplanung und Logistik und den Lehrwerkstätten bekamen sie Einblicke in die hochmoderne Fahrzeugfertigung. Auch erste praktische Erfahrungen sammelten die Besucherinnen zwischen 13 und 18 Jahren: es wurde eifrig geschraubt, gehämmert und gelötet. In der Metall-Lehrwerkstatt durften sie beispielsweise unter fachlicher Anleitung einen Flaschenöffner herstellen, in der Elektronik-Lehrwerkstatt bauten sie Wechselblinker und in der Qualitätsabteilung lernten sie verschiedene Prüfverfahren kennen.
Ford in Deutschland engagiert sich seit mehreren Jahren bei verschiedenen Projekten, um den Frauenanteil in technischen Berufen stetig weiter zu erhöhen. Dazu zählt neben dem „Girls‘ Day“ beispielsweise das FiT-Programm (Frauen in technischen Berufen), das Ford 1999 gestartet hat. So sei es gelungen, den Frauenanteil in der technischen Berufsausbildung von 10 auf mittlerweile über 18 Prozent zu erhöhen, teilt Ford Saarlouis mit.
Ford bildet in seinem saarländischen Werk in fünf Berufen aus: Fachkraft für Lagerlogistik, Energieelektroniker/in, Industriemechaniker/in und Werkzeugmechaniker/in und Kraftfahrzeugmechatroniker/in. Bereits 2013 startete in Saarlouis das do2technik-Programm, eine Kombination aus Industriemechanikerausbildung und dem Studiengang Maschinenbau. Mit mehr als 6000 Beschäftigten im Ford-Werk und weiteren 2000 Arbeitsplätzen im Zuliefererpark ist dieser Industriekomplex einer der größten Arbeitgeber der Saar-Region.
Auch bei Dillinger nutzte auch in diesem Jahr wieder rund ein Dutzend Mädchen, größtenteils von der Schule am Römerkastell in Dillingen, die Gelegenheit, in technische, „typisch männliche“ Berufe hineinzuschnuppern. Mit dem bundesweit durchgeführten Aktionstag sollen Frauen und Mädchen motiviert werden, technische und naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen.
Auch wenn Mädchen in technischen Ausbildungsberufen bei Dillinger mit einem Anteil von rund 15 Prozent längst keine Exoten mehr sind, beteiligt sich das Unternehmen regelmäßig an dieser Berufsorientierungsaktion. Beim praktischen Teil wurden die Mädchen in diesem Jahr mit den Grundlagen innovativer Steuerungstechnik vertraut gemacht, wobei Ausbilder und Azubis höherer Ausbildungsjahrgänge auch diesmal wieder hilfreich zur Seite standen.
