Besuch bei Dillinger Hütte Moderne duale Ausbildung läuft auch in der Corona-Krise
Dillingen · Die saarländische Ministerin für Bildung und Kultur, Christine Streichert-Clivot, hat die gemeinsame Ausbildung der Stahlpartner Dillinger und Saarstahl in Dillingen besucht. Begrüßt wurde die Ministerin von Personalvorstand und Arbeitsdirektor Joerg Disteldorf, der Streichert-Clivot Corona-Schutzmaßnahmen in den Ausbildungswerkstätten zeigte und über die Herausforderungen für die Ausbildung in der Pandemie informierte.
Stahlausbildung in Dillingen (von rechts): Jörg Disteldorf (Personalvorstand und Arbeitsdirektor Dillinger und Saarstahl), Christine Streichert-Clivot (Ministerin für Bildung und Kultur), Cornelis Wendler (Leiter Bildung und Personalentwicklung Dillinger und Saarstahl), Stefan Krutten (Referent Aus- u. Weiterbildung Dillinger und Saarstahl)“
Foto: Uwe Braun / SHS - Stahl-Holding-Saar/Uwe Braun„Die Aufgabe für uns in der Coronazeit besteht darin, alle notwendigen Maßnahmen zum Schutz der jungen Menschen in den Ausbildungswerkstätten vorzunehmen und gleichzeitig die Ausbildung in gleicher Qualität weiterzuführen“, erklärt Cornelis Wendler, Leiter Bildung und Personalentwicklung. „Wir sind stolz, dass wir alle Prüfungen durchführen konnten.“
Weitere Kernthemen des Besuchswaren die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Berufsschulen („Lernortkooperation“) sowie die Stärkung der beruflichen Bildung insgesamt. Zudem informierte sich die Ministerin über Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung. Streichert-Clivot: „Gerade auf die duale Berufsausbildung sind wir in Deutschland zu Recht stolz. Ihr Erfolg beruht auf der engen Zusammenarbeit unserer Beruflichen Schulen und der Unternehmen, der Verzahnung von Theorie und Praxis. Gleichzeitig ist auch das lebenslange Lernen, die Weiterbildung im Beruf, wichtig. Dillinger und Saarstahl zeigen, wie moderne Aus-und Weiterbildung im Zeitalter der Digitalisierung und Transformation aussehen kann – und dass beides auch in der Corona-Krise möglich ist.“
Um für die Herausforderungen der Zukunft gut gerüstet zu sein, haben Dillinger und Saarstahl gemeinsam mit der Didactic Innovations GmbH das „Kompetenzwerk Digital“ ins Leben gerufen. Für die saarländischen Stahlunternehmen ist diese Kooperation wichtig, um die digitale Transformation zu begleiten. Unter dem Slogan „Digitalisierung gemeinsam formen“ soll jeder einzelne Mitarbeiter in die Digitalisierung der Unternehmen miteinbezogen werden.
Unter dem Motto „Stahlbunt fürs Leben“ bilden Saarstahl und Dillinger bedarfsorientiert aus und übernehmen in der Regel nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss. In insgesamt 18 technisch-gewerblichen und kaufmännischen Berufen sind derzeit über 500 junge Leute in der beruflichen Erstausbildung.
