Zufrieden mit Ihrem Arbeitgeber?

Gehen die Saarländer gerne zur Arbeit? Und wie zufrieden sind sie eigentlich mit ihrem Arbeitgeber? Diesen Fragen möchte die Saarbrücker Zeitung in einer aktuell startenden Umfrage auf den Grund gehen. Die Umfrage wird im Auftrag der SZ vom TÜV Saarland in Zusammenarbeit mit der Ergo Data GmbH durchgeführt. Im Schnitt ermittelt heute jedes zweite Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter . Schließlich ist die Mitarbeiterzufriedenheit ein Schlüsselelement für unternehmerischen Erfolg. Zufriedene Mitarbeiter sind ein glaubwürdiges Aushängeschild und damit ein wichtiger Baustein für Mitarbeitergewinnung. Wer zufrieden ist, sucht selten eine Veränderung - eine starke Mitarbeiterbindung sorgt dafür, dass das Know-how im Unternehmen bleibt. Zufriedenheit sorgt außerdem für die Motivation, die Arbeit immer optimal zu erledigen. Umgekehrt profitieren natürlich auch die Arbeitnehmer davon, wenn sie Spaß und Freude an ihrer Arbeit haben. Für ihr persönliches Glück spielt das nämlich eine ganz wichtige Rolle. Der TÜV Saarland hat einen Standard entwickelt, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen zu überprüfen und nachhaltig zu verbessern. Die Ergebnisse wurden in dem Fragebogen, der dieser Umfrage zugrunde liegt, berücksichtigt.

Gehen die Saarländer gerne zur Arbeit? Und wie zufrieden sind sie eigentlich mit ihrem Arbeitgeber? Diesen Fragen möchte die Saarbrücker Zeitung in einer aktuell startenden Umfrage auf den Grund gehen. Die Umfrage wird im Auftrag der SZ vom TÜV Saarland in Zusammenarbeit mit der Ergo Data GmbH durchgeführt.

Im Schnitt ermittelt heute jedes zweite Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter . Schließlich ist die Mitarbeiterzufriedenheit ein Schlüsselelement für unternehmerischen Erfolg. Zufriedene Mitarbeiter sind ein glaubwürdiges Aushängeschild und damit ein wichtiger Baustein für Mitarbeitergewinnung. Wer zufrieden ist, sucht selten eine Veränderung - eine starke Mitarbeiterbindung sorgt dafür, dass das Know-how im Unternehmen bleibt. Zufriedenheit sorgt außerdem für die Motivation, die Arbeit immer optimal zu erledigen. Umgekehrt profitieren natürlich auch die Arbeitnehmer davon, wenn sie Spaß und Freude an ihrer Arbeit haben. Für ihr persönliches Glück spielt das nämlich eine ganz wichtige Rolle.

Der TÜV Saarland hat einen Standard entwickelt, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen zu überprüfen und nachhaltig zu verbessern. Die Ergebnisse wurden in dem Fragebogen, der dieser Umfrage zugrunde liegt, berücksichtigt.

Zum Thema:

Mitmachen ist ganz einfachGehen Sie auf die Seite www. saarlandumfrage.de, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, und füllen Sie den Online-Fragebogen aus. Die Umfrage wird im Auftrag der SZ vom TÜV Saarland in Zusammenarbeit mit der Ergo Data GmbH durchgeführt. Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Angaben absolut vertraulich behandelt und anonym ausgewertet werden.