Arbeitnehmer, die während ihres Sommerurlaubs in Corona-Risikogebiete reisen, müssen nach ihrer Rückkehr mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen – trotz niedriger Inzidenzwerte und einer ständig steigenden Impfquote. Darauf weist die Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände (VSU) in einem Rundschreiben an ihre Mitgliedsbetriebe hin und fordert sie auf, ihre Beschäftigten darüber zu informieren. Wenn jemand aus einem Risikogebiet zurückkehrt und zu Hause in Quarantäne leben muss, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, ihm für diese Zeit Gehalt zu zahlen, heißt es dort. Das gilt nicht, wenn der Beschäftigte seine Arbeit von zu Hause aus erledigen kann.