Die wichtigsten Fragen und Antworten Steht mir eine Abfindung zu? Was Ford-Mitarbeiter in Saarlouis jetzt wissen müssen

Service | Saarlouis/Saarbrücken · Die Entscheidung des Ford-Manangements für Valencia als E-Auto-Produktionsstandort wird weitreichende Folgen für die Ford-Beschäftigten in Saarlouis und ihre Familien haben. Wie könnte deren Zukunft aussehen? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

„Danke für nichts“: so lautet die klare Botschaft der Beschäftigten an das Ford-Management am Mittwoch auf dem Protestzug in Saarlouis.

„Danke für nichts“: so lautet die klare Botschaft der Beschäftigten an das Ford-Management am Mittwoch auf dem Protestzug in Saarlouis.

Foto: Ruppenthal

Wenn bei Ford in Saarlouis zahlreiche Arbeitsplätze verloren gehen, was durch den Beschluss für die künftige E-Auto-Fertigung in Valencia wahrscheinlich geworden ist, kann der Autobauer den Menschen nicht einfach kündigen. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen einen Sozialplan verhandeln und abschließen, schreibt das Betriebsverfassungsgesetz (Be­trVG) vor. Ein Sozialplan ist eine „schriftliche Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat über den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftlicher Nachteile für die Beschäftigten“, so Martin Hensche, Fachanwalt für Arbeitsrecht.