Seelische Belastung am Arbeitsplatz Wenn das Verhalten des Chefs krank macht

Saarbrücken · Ein dauerhaft hoher Krankenstand zeugt auch von einem schlechten Betriebsklima und unfähigen Führungskräften.

Beschäftigte in Büros und Unternehmen erwarten, dass ihre Vorgesetzten sie gerecht und fair behandeln. Ein dauerhaft hoher Krankenstand und vor allem viele psychische Erkrankungen zeugen jedoch von einem schlechten Betriebsklima und unfähigen Führungskräften

Beschäftigte in Büros und Unternehmen erwarten, dass ihre Vorgesetzten sie gerecht und fair behandeln. Ein dauerhaft hoher Krankenstand und vor allem viele psychische Erkrankungen zeugen jedoch von einem schlechten Betriebsklima und unfähigen Führungskräften

Foto: Getty Images/iStockphoto/AndreyPopov

Gerechtigkeit und Fairness im Büro und Betrieb spielen für die meisten Beschäftigten eine große Rolle. Die Mitarbeiter wünschen sich, dass ihre Arbeit von den Vorgesetzten und Führungskräften anerkannt und wertgeschätzt wird, dass sie eigenständig arbeiten können, ihre Leistungen angemessen entlohnt werden und die Arbeit gerecht verteilt wird. Das ergibt sich aus einer Studie des wissenschaftlichen Instituts der AOK (Wido).