Mitarbeiter zu gewinnen oder längerfristig an seine Organisation zu binden, ist eine der Schlüsselaufgaben moderner Unternehmen. Doch wie macht man das, und wie funktioniert das in Berufszweigen mit Fachkräftemangel? Das Kreiskrankenhaus in St. Ingbert beschäftigt sich seit einiger Zeit intensiv mit diesen Fragen und geht jetzt sogar nach eigener Mitteilung mit einem innovativen Ansatz deutschlandweit voran, wie es in einer Pressemitteilung der Einrichtung heißt.