Viola Atzhorn ist gelernte examinierte Krankenschwester und war nach einer Weiterbildung zur staatlich anerkannten Lehrkraft für Gesundheitsfachberufe bundesweit als medizinische Schulungsreferentin tätig. Neben einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit im Gesundheitswesen bringt sie auch mehrjährige Leitungserfahrung mit. Ähnlich wie in ihrer beruflichen Laufbahn beschreitet sie auch in ihrer Freizeit gern mal neue Wege, wenn sie mit ihrem Hund spazieren geht. Zu den Mitarbeitern der Seniorenresidenz „Auf dem Bellem“ will sie ein offenes, konstruktives Verhältnis aufbauen. „Die Seniorenresidenz funktioniert nur, wenn alle an ihren jeweiligen Positionen ihre Arbeit machen. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll.“ Das Büro der neuen Heimleiterin soll ein offenes Büro werden, in dem Mitarbeiter mit ihr über aktuelle Erfolge, Herausforderungen und auch Unzufriedenheiten sprechen. „Transparenz ist mir wichtig – auf allen Seiten“, betont sie. „Denn nur, wenn ich transparent arbeite, kann ich Verständnis für eventuelle Änderungen erwarten.“

Die Personalorganisation ist Atzhorn ein zentrales Anliegen. Besonderen Wert legt sie dabei auf einfache und effiziente Arbeitsstrukturen. Dazu gehört für sie auch, dass Mitarbeiter in der Pflege Einblicke in die Administration erhalten und andersherum. „Ich möchte beide Bereiche eng miteinander verknüpfen.“

Dass sie jetzt in einem so großen Konzern wie Mediclin arbeitet, empfindet sie als Herausforderung und Chance: „Ich freue mich, Kollegen zu haben, die in ganz Deutschland verteilt sind, und lasse mich gerne von ihren Arbeitsweisen und Ideen inspirieren.“