Firma CBM erhielt Preis Der arbeitende Mensch im Mittelpunkt
Bexbach · Die Bexbacher Firma CBM wurde als eines der „Top 100“-Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
Erst kürzlich wurde das Bexbacher Unternehmen CBM als eines der innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Aus den Händen des bekannten Wissenschaftsjournalisten Ranga Yogeshwar erhielten CBM-Geschäftsführer Professor Mathias Bauer und -Gesellschafter Thomas Trappe die Würdigung der Organisation „Top 100“.
Zum Hintergrund: Seit 25 Jahren zeichnet „Top 100“ die innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands aus, CBM aus Bexbach konnte sich hier, nach einer umfangreichen, wissenschaftlichen Überprüfung, unter den besagten 100 besten Unternehmen platzieren. Mathias Bauer: „In vier Kategorien lagen wir besser als der Durchschnitt der ersten Zehn in diesem Segment, sodass wir davon ausgehen, auch wenn nur drei Platzierte genannt wurden, dass wir ebenfalls ganz vorne dabei sind. Entscheidend für uns ist aber bereits, dass wir es überhaupt bei der Vielzahl der Bewerber auf Anhieb geschafft haben.“ So weit zur eigentlichen Auszeichnung.
Doch um welchen Betrieb handelt es sich bei CBM eigentlich? Und wo liegen die Innovationen? Die Antwort auf Ersteres liefert der Unternehmensname selbst, steht CBM doch für „Consulting“, „Business“ und „Management“. Da wird schon klar: Mathias Bauer leitet als Geschäftsführer keinen Betrieb mit inhaltlicher Monokultur. Tatsächlich befasst sich CBM mit drei Arbeitsfeldern – Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Unternehmens- und Personalentwicklung sowie Bergbau international. „Es stimmt schon: Beim ersten Draufschauen sind wir eine Art Gemischtwarenladen“, gesteht Bauer im Gespräch mit unserer Zeitung ein, als wir ihn am Firmensitz in Bexbach besuchen. „Beim zweiten Hinschauen sieht man aber, wie wir arbeiten: Wir gehen in die Unternehmen, schauen uns dort die Prozesse an und richten uns bei dieser Betrachtung immer am arbeitenden Menschen aus.“
Aus dieser Perspektive heraus liefere man den Unternehmen Vorschläge für die Verbesserung von innerbetrieblichen Abläufen, „damit das Zusammenspiel von Mensch und Arbeit besser und effizienter vonstatten geht“. Mit dieser Steigerung der Produktivität gehe dabei einher, verdeutlichte Bauer, dass der arbeitende Mensch in seinem Wohlbefinden gestärkt werde. „Damit ist der arbeitende Mensch bei weniger bedrückender Arbeit leistungsfähiger.“
So sei man als Unternehmen ein Optimierer von Arbeitsprozessen, „wir gehen aber nicht klassisch vom eigentlichen Arbeitsprozess aus, sondern vom Menschen“. Im Kreis derer, erläuterte Bauer, die sich der Dienste von CBM bedienten, fänden sich dabei nicht nur große Unternehmen, sondern auch kleine, für den Geschäftsführer auch einer der Gründe für die Auszeichnung durch „Top 100“ als echter Innovator.
„Dieser Ansatz entspricht unserer Philosophie von gesunden Menschen in guten Unternemen, wir wollen uns nicht nur vom Profit leiten lassen.“
Auch die stark wissenschaftlich ausgeprägte Heransgehensweise von CBM – das Unternehmen wurde aus einem universitären Umfeld heraus gegründet, Mathias Bauer selbst hat einen Lehrstuhl für „Nachhaltige Rohstoffgewinnung und Institut für Rohstoffingenieurwesen“ an der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in Aachen – sei mit ein Grund für die Auszeichnung des Unternehmens mit seinen insgesamt 30 Mitarbeitern.
„Obwohl wir so klein sind, haben wir von Beginn an Wert darauf gelegt, Forschung zu betreiben und Forschungsprojekte zu realisieren“, betont Bauer. Aus diesen Forschungen heraus seien innovative Instrumente entstanden für die Weiter-
entwicklung von Unternehmen entstanden – so auch zum Thema „Unternehmenskultur“.
Erklären sich so ohne Mühe die beiden Geschäftsfelder „Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz“ und „Unternehmens- und Personalentwicklung“, erfordert „Bergbau international“ noch eine weitere Erläuterung.
Und die gelingt zum Beispiel mit dem Engagement von CBM in der Mongolei. Dort hat man sich zum Ziel gesetzt, diese rohstoffreiche Region dazu zu befähigen, Bodenschätze selbst zu verarbeiten und so bei der Gewinnschöpfung deutlich mehr zu profitieren.
Auch ein derzeit laufendes Forschungsprojekt zur Boden-Tiefenerkundung, auf der Suche nach schöpfenswerten Rohstoffen ohne den Einsatz so genannter Spreng-Seismik, ist aktuell Teil dieses Portfolios. Gerade bei internationalen Projekten wie dem in der Mongolei arbeiten man, und auch das für Bauer ein Grund für die Auszeichnung, mit einem ausgeprägten, interkulturellen Ansatz.
