Dabei ist es wichtig zu wissen, welche Voraussetzungen Gesetzgeber und Rechtsprechung an die Befristung eines Arbeitsverhältnisses stellen, so heißt es in der Pressemitteilung. Heike Cloß, Justiziarin und stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der IHK Saarland, erläutert, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine wirksame Befristungsvereinbarung vorliegt, wie oft eine Befristung verlängert werden kann und welche Auswirkung die Befristung auf den Kündigungsschutz hat.