Firmen schätzen Vereins-Erleben
Dillingen. Wer seine Freizeit in einem Verein gestaltet, kann nicht nur viel Spaß haben und Freunde gewinnen, es kann sogar lehrreich sein - so sehr, dass es Wettbewerbsvorteile auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz bringt
Dillingen. Wer seine Freizeit in einem Verein gestaltet, kann nicht nur viel Spaß haben und Freunde gewinnen, es kann sogar lehrreich sein - so sehr, dass es Wettbewerbsvorteile auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz bringt. Unterhaltsame SchauWeil sie den Wert für die Heranwachsenden sehen, unterstützen die drei Unternehmen Dillinger Hütte, Nemak und Stadtwerke die Dillinger Vereinsmesse, bei der sich am Samstag, 4. September, 40 Klubs, Gruppen und Organisationen Kindern und Jugendlichen mit einer unterhaltsamen Leistungsschau von 14 bis 18 Uhr in der Stadthalle und im Stadtpark vorstellen. Initiatoren sind Stadtjugendpflege Dillingen, Verbundausbildung Untere Saar (Vaus) und Caritas-Verband Saar-Hochwald. "Für uns ist es interessant, uns in der Stadt zu engagieren, weil wir ausbilden und immer froh sind, auch Lehrlinge direkt aus Dillingen einstellen zu können", sagt der Technische Geschäftsführer der Stadtwerke, Arno Minn. "Wir arbeiten ohnehin mit Vereinen zusammen, um uns oder die Entwicklung von erneuerbaren Energien vorzustellen, einen bewussten Umgang mit Energie zu fördern und Interesse zu wecken, bei uns tätig zu werden." Derzeit sind acht Azubis bei den Stadtwerken, die aber auch Bewerber an Kunden vermitteln.Bei der Alugießerei Nemak ist es gern gesehen, wenn Bewerber ihren Hobbys in Organisationen nachgehen. "Die Entwicklung von Sozialkompetenz wird dadurch gefördert", erklärt Personalleiterin Jutta Stratmann. "Man kann daraus auch ableiten, dass die jungen Leute über den Tellerrand hinausschauen." Sie betont: "Unsere Aufgaben sind ohne Zweifel nur machbar, wenn man im Team arbeitet. Austausch und Abstimmung verbessern nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern sind notwendig, um unseren hohen Qualitätsstandards gerecht zu werden." Die Nemak hat derzeit 45 Azubis.Die Dillinger Hütte hat allein im vergangenen Lehrjahr 86 Azubis eingestellt. Der Leiter der Ausbildung der Dillinger Hütte, Karl Stein, begründet das Engagement für die Vereinsmesse so: "Eine aktive Teilnahme am Vereinsleben ist wichtig für die Entwicklung von Jugendlichen. Schlüsselqualifikationen wie Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit entwickeln sich bereits in frühester Jugend und sind heute Grundfertigkeiten, die im Beruf benötigt werden." Handgreifliche VorteileAußerdem gibt auch ganz handgreifliche Vorteile für die Entwicklung Heranwachsender. "Kindheit und Jugend sind die Lebenszeiten, in denen sich das Erlernen und das Zusammenspiel sensorischer, psychomotorischer und geistiger Fähigkeiten abspielen", erklärt Stein. Das stärkt auch den sicheren Umgang mit Werkzeug und Maschinen. "Vereine - kulturell und sportlich - bieten hier guten Voraussetzungen, sich mit Spaß und Freude lebensfit zu machen." Nähere Informationen zu der Vereinsmesse geben beim Caritasverband Karl-Heinz Wagner, Telefon (06831) 9 86 94-15, bei der Stadtjugendpflege Dieter Rust, Telefon (06831) 7 68 58-24, und bei der Vaus Alexandra Schwarz, Telefon (06831) 7 64 63-41.Meinung
Weicher Faktor, harter Nutzen
Von SZ-Redakteur Mathias Winters Wir hatten es unlängst mit dem Ehrenamts-Bonus. Spätestens, wenn ein deutlich schlechterer Ehrenamtler dem besseren anderen Bewerber vorgezogen würde, wäre das äußerst strittig. Aber darum geht es bei der Vereinsmesse und dem Engagement von Firmen nicht. Die Personalchefs wissen um so genannte weiche Faktoren wie Sozialkompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit - nicht anstatt Leistung, sondern als mehr denn je gefragte Zusatzqualifikationen. Die sind aus Schulzeugnissen selten zu ersehen, bringen dem Betrieb aber harten Nutzen.
