Hilbringen. Die CEB-Initiative "Fit für Familie und Beruf" geht nach den Ferien weiter. Interessant ist das Angebot insbesondere für Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben, zum Beispiel nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung. Dies bringt vielfältige Herausforderungen mit sich. Umso wichtiger ist es gerade für jene, die eine Zeit lang nicht in ihrem Beruf tätig gewesen sind, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf den aktuellen Stand zu bringen und zu erweitern. Nur darüber sichert man sich Chancen auf eine neue Beschäftigung. Im einfachsten Fall sind Anpassungen und Auffrischung der bisherigen beruflichen Kenntnisse erforderlich, häufiger stellt sich jedoch die Frage, ob die Aussichten auf einen Job im ursprünglichen Beruf überhaupt noch realistisch sind oder ob eine berufliche Neuorientierung bessere Chancen bietet. In jedem Fall werden zielgerichtete Informationen und konkrete Anlaufstellen benötigt, wenn ein Wiedereinstieg in den Beruf gelingen soll. Wer zum Beispiel seine Kenntnisse im kaufmännischen Bereich auffrischen möchte, dem steht das berufliche Trainingscenter offen, wo aus verschiedenen Bildungsbausteinen die passenden individuell ausgewählt und kombiniert werden können. Die Bandbreite reicht von der kaufmännischen Sachbearbeitung über EDV Qualifikationen und berufsbezogener Fremdsprachvermittlung bis hin zu Bewerbungsmanagement oder Praktika.Wer bislang in einem anderen Berufsfeld tätig war, sich nun aber neu orientieren möchte, der kann sich neben Umschulungsvorbereitungen und Vorbereitungen auf Externenprüfungen auch für eine vollständige Umschulung zur Bürokauffrau oder Kauffrau für Bürokommunikation entscheiden - nicht nur in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit. Vollzeitumschulungen lassen sich häufig nicht mit den familiären Verpflichtungen vereinbaren. Nicht selten scheitert dann eine erfolgreiche Rückkehr in den Beruf an der notwendigen Verbindung von Beruf und Familie. Die Möglichkeiten einer Teilzeitumschulung sind jedoch nur wenigen Berufsrückkehrerinnen bekannt. red