"Wir legen großen Wert auf die Entwicklung der Persönlichkeit unserer zukünftigen Mitarbeiter. Besonders auf soziale Kompetenz und Teamarbeit", ergänzt Koch. Das scheint auch für die Auszubildenden wichtig zu sein. "Ich finde es super, wie wir in unserer Lehre bisher an den Kundenkontakt herangeführt wurden. So fühlt man sich sicherer, wenn man sie in finanziellen Belangen berät", berichtet der 23-jährige Michael Schumacher. Er ist bereits im dritten Lehrjahr, könne sich aber gut an seine Anfangszeit erinnern. Seine Kollegin Anika Schmidt nickt und sagt: "Während meines ersten Kundengesprächs war ich damals auch sehr nervös, weil ich gar nicht wusste, was ich sagen soll." Mittlerweile sei diese Angst verflogen.

Alle Auszubildenden der St. Wendeler Kreissparkasse besuchen das Kaufmännische Berufsbildungszentrum Friedrich-List-Schule in Saarbrücken.

Der Unterricht gliedert sich dabei in fünf Blöcke zu je sechs Wochen. Auch das "erlebnisorientierte Lernen" spiele, wie der Referent für Aus- und Weiterbildung erklärt, eine große Rolle: "Das sind beispielsweise Erlebnistage im Hochseilgarten, verschiedene Seminare und Projekte, darunter auch das Planspiel Börse." Beim Planspiel Börse schließen sich beispielsweise Schüler-Teams zusammen und erarbeiten eine Anlagestrategie für ihr Depot mit virtuellem Startguthaben. So könne spielerisch der Umgang mit Geld erlernt werden. "Uns ist es einfach wichtig, die Auszubildenden während ihrer Lehre rundum zu betreuen und auch später für eine gute Weiterbildung zu sorgen", berichtet Koch. Viele solcher Weiterbildungen würden beispielsweise auf den Sparkassen-Akademien in ganz Deutschland angeboten.