Kommentar Tarifflucht hat für die Betriebe keine Zukunft
Die Tarifflucht der Betriebe hält an. Obwohl nicht nur die Gewerkschaften, sondern auch Arbeitgeberverbände regelmäßig die Vorteile von Flächentarifverträgen herausstellen: zum Beispiel Betriebsfrieden, Rechts- und Planungssicherheit sowie geringer Aufwand für eigene Gespräche über Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Nach wie vor glauben viele Unternehmen offenbar, dass sie ohne Tarifbindung ihre Personalkosten niedriger halten können, als wenn sie sich auf ein allgemeines Tarifwerk einlassen. In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels könnte sich diese Auffassung aber zunehmend als Irrglaube erweisen. Wer meint, Mitarbeiter mit schlechteren Regelungen zu Arbeitszeit und Urlaub abspeisen zu können, dem dürften auf Dauer Fachkräfte fehlen. Tarifbindung kann in den kommenden Jahren ein zunehmend wichtiges Merkmal für die Attraktivität von Unternehmen werden. Tarifflucht hat keine Zukunft.