Ohne Flächentarif drohen Dauer­chaos und völlig unterschiedliche Verhältnisse in nahezu jedem Betrieb. Zunächst muss bewiesen werden, welche Betriebe getroffene Regelungen zu Löhnen und Freizeit angeblich nicht mehr umsetzen können. Sollte das zutreffen, müssen für solche Fälle Arbeitgeber und die Gewerkschaft individuelle Lösungen suchen. Niemand will Betriebe und den Standort Deutschland schwächen.