Das ist fahrlässig und riskant. Schließlich stehen mehr als 2000 Arbeitsplätze auf dem Spiel. Das Management hoffte zu lange auf ein Verbot des Streiks. Nun ist klar: Prevent und die IG Metall müssen selbst einen Ausweg finden, sie müssen also wieder verhandeln. Zwei Lösungsansätze sind denkbar: Entweder zieht sich Prevent zurück, und ein anderer Investor, der weniger polarisiert, wagt einen Neuanfang. Oder das Management legt ein glaubhaftes Zukunftskonzept vor und bietet in einem Tarifvertrag echte soziale Sicherheiten an, während die IG Metall ihre finanziellen Forderungen drastisch reduziert. Gut für einen Verhandlungserfolg wäre auch eine Unterbrechung des Streiks.