Leserbrief „Massiver Rückgang der Bewerber bei der Saar-Polizei“ Gewerkschaft trägt zur Personalnot bei

„Massiver Rückgang der Bewerber bei der Saar-Polizei“, SZ vom 20. Oktober

Miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen: Die Polizeigewerkschaften sollten sich selbstkritisch fragen, ob sie mit gebetsmühlenartigem, zuweilen marktschreierischem, nicht immer zutreffendem Dauer-Lamento zur beklagten dürftigen Bewerberlage selbst beitragen. Wer bewirbt sich für einen Beruf, den selbst Gewerkschaften schlechtreden? Dass sich der Chef einer Polizeigewerkschaft, Mitte 30, für seine Personalratstätigkeit vom Dienst freistellen lässt, statt die Personalnot durch aktive Dienstverrichtung zu mildern, trägt zur Glaubwürdigkeit wenig bei.

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