Stellt sich die Frage, für welche Zielgruppe der Stundenlohn von 9,35 Euro gedacht ist? Damit kann z.B. ein lediger Arbeitnehmer ein Bruttogehalt von 1435 Euro erzielen. Bleibt es bei der derzeitigen Rentenquote, hat er eine Rente von 513 Euro zu erwarten. Abgesehen davon, dass damit der Gang zum Sozialamt unausweichlich ist, verstehe ich nicht, weshalb Arbeitgeber nicht verpflichtet werden, wenigstens die Regelung von Behinderten in Werkstätten anzuwenden. Hier sagt der Gesetzgeber, dass 80 Prozent des Mittelwertes der Einkommen aller rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmer als Grundlage zum Entrichten der Rentenbeiträge anzunehmen ist.