Die Pflege arbeitet übers Limit und benötigt Entlastung. Doch während die Fallzahlen steigen, die Arbeit sich verdichtet, bleibt das Personal gleich. Kompensiert wird dies durch Mehrarbeit, Arbeiten in Unterbesetzung, Einspringen an freien Tagen. Diese Bedingungen nehmen die Freude am Beruf und machen krank. Wenn nun die Pflegekräfte auf diese Missstände aufmerksam machen, verdient dies Anerkennung auch vom Arbeitgeber, der angeblich dieselben Ziele verfolgt. Auch wenn die Politik dies lösen muss, ist es die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber, sofort zu entlasten. Wer Sanktionen androht, hat nichts verstanden.