Hilfe bei Personalsuche

Saarbrücken. "Das Saarland braucht als moderner Industrie- und Wissenschaftsstandort hoch qualifizierte Fachkräfte", sagt Christian Ege, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium (CDU), und beschreibt so das Problem vieler Mittelständler: Sie haben einen Standortnachteil, weil Fach- und Führungskräfte oft die großen Zentren in Deutschland bevorzugen

Saarbrücken. "Das Saarland braucht als moderner Industrie- und Wissenschaftsstandort hoch qualifizierte Fachkräfte", sagt Christian Ege, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium (CDU), und beschreibt so das Problem vieler Mittelständler: Sie haben einen Standortnachteil, weil Fach- und Führungskräfte oft die großen Zentren in Deutschland bevorzugen. Das Saarland gilt vielen als provinziell. Dieses Bild will das Ministerium nun gemeinsam mit dem Unternehmen Relocation Saar zurechtrücken. In einem 18-monatigen Pilotprojekt mit dem Namen "Saarland Professionals" startet das Ministerium eine Charme-Offensive für das Saarland.Drei Zielgruppen stehen dabei im Mittelpunkt: Studenten, Headhunter (Personalvermittler) und potenzielle Mitarbeiter. Sie alle will die Initiative nun für das Saarland begeistern. Die Herangehensweise, koordiniert von den Relocation-Saar-Inhaberinnen Claudia Kallenborn und Martina Rausch, sind dabei recht unterschiedlich: Um Studenten dafür zu gewinnen, ihren künftigen Job im Saarland zu suchen, werden Exkursionen in saarländische Unternehmen angeboten. Headhunter aus Deutschland wiederum werden zu Aktionstagen in das Saarland eingeladen: "Sie sollen sehen, dass das Leben im Saarland durchaus lebenswert ist", sagt Ege.Außerdem ermöglicht die Initiative Mittelständlern, mit so genannter Relocation einen Service anzubieten, der sonst nur in Großunternehmen üblich ist. Sie können interessierten Fach- und Führungskräften bei einem Wechsel ins Saarland einen kompletten Umzugsservice mit ins Paket legen - die Kosten trägt zur Hälfte das Ministerium.Elmar Krummenauer, Geschäftsführer des Maschinenbauers Krummenauer in Neunkirchen, hält den Vorstoß grundsätzlich für interessant: "Bei den entsprechenden Positionen würde ich so einen Service durchaus nutzen. Bei einem Förderprogramm ist aber immer die Frage, wie viele Formulare ich ausfüllen muss. Oft ist es sinnvoller, es gleich selbst zu organisieren." jwo

StichwortRelocation-Service ist eine Dienstleistung, die oft gemeinsam mit Führungspositionen angeboten wird. Dabei übernimmt ein spezialisiertes Unternehmen sämtliche Aufgaben abseits des Jobs: Wohnungssuche, Kindergartenplatz, Einschulung. So soll privater Stress minimiert werden. jwo

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