Nach dem Urteil im Fall der Berliner Kassierin «Emmely» ist nun auch die Kündigung eines Computerfachmanns wegen eines aufgeladenen Akkus endgültig vom Tisch. Die Berufung seines Arbeitgebers wies das Landesarbeitsgericht Hamm am Donnerstag (2. September) ab.
Fahrtkosten zur Weiterbildung sind steuerlich voll absetzbar. Eine Bildungseinrichtung gilt nicht als regelmäßige Arbeitsstätte, wenn ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer mehrmals wöchentlich in seiner Freizeit an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnimmt.
Wer im Grünen arbeitet, fühlt sich wohler und ist seltener krank. Schon in den 90ern bestätigten das Studien der A&M University in Texas und der Landwirtschaftlichen Universität Ås in Norwegen. So setzen Firmen zunehmend auf eine grüne Umgebung.
Gut jeder zehnte Lehrling muss regelmäßig Dinge erledigen, die nichts mit seiner Ausbildung zu tun haben. Das ergibt sich aus dem Ausbildungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Berlin.
Wer sich am Arbeitsplatz gemobbt fühlt, sollte darüber nicht einfach hinwegsehen. Besser ist es, den oder die betreffenden Kollegen direkt anzusprechen - idealerweise zunächst unter vier Augen.
In kleinen Betrieben wird die Computersicherheit häufig auf die leichte Schulter genommen. Darauf macht die Nationale Initiative für Informations- und Internetsicherheit (NIFIS) aufmerksam.
Mitarbeiter in den deutschen Filialen ausländischer Unternehmen genießen nicht automatisch den deutschen Kündigungsschutz. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor (Aktenzeichen: 7 Ca 9882/09).
Bei der Personalauswahl setzt sich Experten zufolge längst nicht immer der fachlich beste Bewerber durch. Denn dabei ist jede Menge Psychologie im Spiel.
Frauen gebührt nicht automatisch der Vortritt. Im Gegenteil, es kann sogar höflicher sein, wenn der Mann vorgeht. Das gilt zum Beispiel, wenn beide in einem Gebäude treppab unterwegs sind.
Vertragsstrafen für Arbeitnehmer müssen klar und verständlich geregelt sein. Uneindeutig formulierte Klauseln im Arbeitsvertrag sind unwirksam. Das hat das Arbeitsgericht Iserlohn entschieden (Aktenzeichen: 1 Ca 1738/08).
Einige sind seit Jahrzehnten dabei, andere haben gerade erst ihre Ausbildung absolviert: Wenn jüngere und ältere Kollegen im Betrieb zusammenarbeiten, prallen manchmal zwei Welten aufeinander.
God is a DJ» hat die Gruppe Faithless einmal getitelt. Umgekehrt wird auch der DJ bisweilen vergöttert. Er ist der Mann, der die Menge zum Rasen bringt. Nur wenige Karrieren erscheinen Jugendlichen aufregender als die eines Discjockeys.
Berufstätige erhalten in einer bundesweiten Aktionswoche (20. bis 24. September) Tipps zum Schutz vor Hautkrankheiten. Praxen und Kliniken bieten Untersuchungen für Patienten an, bei denen der Verdacht auf beruflich bedingte Hauterkrankungen besteht.
Arbeitnehmer ab 53 Jahren dürfen nicht unbegrenzt mit befristeten Arbeitsverträgen beschäftigt werden. Die ungültige Regelung war 2003 eingeführt worden, um die Einstellungschancen für ältere Arbeitnehmer zu verbessern. Doch das ist unrechtmäßig.
Handwerker scheiden oft in jüngeren Jahren aus dem Berufsleben aus als andere Beschäftigte. Das zeigt eine Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen.
Gegen die unzulässige Befristung eines Arbeitsvertrags müssen Beschäftigte rechtzeitig vorgehen. Eine sogenannte Entfristungsklage muss Experten zufolge bis spätestens drei Wochen nach dem Ende der Befristung erhoben werden.
Vor einer Kündigung müssen Arbeitgeber den Betriebsrat anhören. Er kann der Kündigung widersprechen. Das muss er aber innerhalb einer Woche tun. Reagiert er innerhalb der gesetzlich Frist nicht, gilt seine Zustimmung als erteilt.
Hier schwirrt ein Zettel herum, da liegen ein paar Notizen und dort ein Stapel mit unsortierten Aufzeichnungen. Ordnung auf dem Schreibtisch zu halten, ist nicht einfach. Zum Glück gibt es Programme, die den Weg zum papierlosen Büro weisen.
